힐티의 자재부서는 우수한 배송 서비스를 주요 목표로 하는 도전적이고 역동적인 업무를 담당하고 있습니다. 그 안에서의 역할이 무엇이든지 처음부터 많은 책임을 부여 받게 되며 문제 해결이나 절차 간소화 등의 업무는 스스로 결정할 수 있는 권한이 주어집니다. 

힐티의 자재 및 공급사슬 관리 관련 업무는 세 가지 주요 영역으로 나뉘며, 직원들은 이 모든 과정을 경험해 볼 수 있습니다.

• 자재 – 글로벌의 판매 규모와 가격에 따라 제품 생산을 계획하면서 품질, 최고의 가치를 제공하는 원재료를 조달하기 위해 구매를 담당하는 업무입니다. 또한 창고를 최적화하고 영업 및 마케팅 팀과 협업하여 재고를 적시 판매할 수 있도록 지원하며, 미래의 수요를 예측합니다.
• 배송 – 자재와 제품이 목표 배송지에 원활하게 도달할 수 있도록 국제 배송 네트워크를 관리합니다. 이와 동시에 긴급 주문 및 복잡한 배송 요구에 대응할 준비를 해야 합니다.
• 보관 – 공간을 효율적으로 사용하고 공급 생산 프로세스의 절차에 맞춰 대규모의 재고를 보관, 정리 및 출고하는 업무입니다. 

힐티의 자재관리 업무는 역량을 개발할 수 있는 다양한 기회를 제공하며, 활기차고 보람있게 커리어를 개발할 수 있는 직무입니다. 부서 내 특정 업무의 전문가가 될 수도 있고 다양한 팀을 관리할 수도 있으며 다른 국가에서 새로운 역할을 맡을 수도 있습니다. 

힐티는 최고의 트레이닝을 제공하는 동시에, 직원에 대한 기대치 또한 매우 높습니다. 힐티는 직원들의 역량 개발을 위해 개인적인 관심을 쏟고 1:1 코칭을 하는 등, 뛰어난 업무성과를 끌어내기 위해 필요한 모든 지원을 아끼지 않습니다.

힐티는 또한 전 직원을 대상으로 매년 철저한 업무 평가를 시행하며, 평가 결과에 따라 현재와 다른 업무를 부여하거나 새로운 환경에 도전할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 직원들은 역량을 높이고 개인의 커리어를 개발할 수 있게 됩니다.

뛰어난 업무수행능력을 가진 직원들은 힐티에서 리더의 역할로 매우 빠르게 승진할 수 있습니다. 실제로 힐티 경영진의 80%는 사내 직원 중에서 임명되며, 이는 힐티가 직원들을 얼마나 소중한 자산으로 여기는지를 잘 보여주고 있습니다.