Working in HR, finance and marketing

사무실에 즐겁게 출근하고 싶다면, 힐티만한 직장은 없을 것입니다. 

힐티는 독특한 기업문화와 빠른 발전 속도로 혁신의 선두에 서 있습니다. 그리고 업계의 리더 자리를 고수하기 위해 기업의 전반적인 수준에서도 선구적 역할을 해내기 위해 노력합니다.

힐티는 직원들이 뛰어난 성과를 달성할 수 있도록, 새로운 방법들을 고안하여 지속적으로 동기부여 하고자 하며, 이에 따라 사내 분위기 역시 매우 역동적입니다. 

힐티는 직원과 고객을 포함하여 힐티와 연계된 모든 사람들을 존중합니다. 또한, 힐티에서 근무하는 전세계 23,000 명 이상의 힐티 직원들은 모두 한 가족이라는 일념으로 뛰어난 성과를 이룩하기 위해 매우 가까이 일하고 있습니다.                   

                                                                        

No ordinary office job

힐티의 지원부서에는 인사, 재무 그리고 마케팅이 있습니다. 일반적인 '지원' 역할과는 달리 이 부서의 역할은 직원을 이끌고, 전략을 실행하며 사업을 구체화하는 것입니다. 이들은 모두 힐티 고객을 위한 프리미엄 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

힐티가 특별한 이유는, 지원 부서라도 본인이 담당하는 각각의 프로젝트의 시작부터 완료까지 모든 개발 단계에 참여할 수 있다는 점입니다. 

힐티는 활기가 넘치는 업무 환경에서, 프로젝트 주기에 따른 다양한 업무와 역량을 개발할 수 있는 기회를 제공함으로써 여러분이 커리어를 개발할 수 있도록 합니다. 나아가 여러분이 능력을 발휘하여 무엇인가를 보여준다면, 다른 부서로 직무를 변경하거나 다른 국가로 지원하여 새로운 도전을 경험할 기회가 찾아올 수도 있습니다.  

 

"직장 상사에게 언제든지 찾아가서 얘기할 수 있을 정도로 가족 같은 유대감이 있습니다. 상사는 직원들의 역량을 업무적, 개인적으로 개발할 수 있도록 최선을 다합니다."

Amer, Key Projects Manager

We’re quick to reward your high performance

힐티는 직원들이 오래 근속할 수 있도록, 사명감을 가지고 직원들을 트레이닝하여 역량을 개발합니다.

직원들의 역할과 직급이 무엇이든, 힐티는 직원의 커리어 발전을 위해 많은 노력을 기울이며, 뛰어난 업무성과를 이끌어내기 위해 1:1 코칭을 비롯한 모든 지원을 아끼지 않습니다. 

힐티는 신규입사자에게  "The Hilti Way"라고 불리는 힐티의 가치(진실성, 용기, 팀워크 그리고 헌신)와 기업문화 및 성장 전략 등에 대해 소개하고 있습니다.

그리고 담당 업무를 잘 수행할 수 있도록 역량개발 교육, 외국어 교육, 관리자 교육 등을 실시합니다. 

힐티는 또한 전 직원을 대상으로 매년 철저한 업무 평가를 시행하며, 평가 결과에 따라 현재와 다른 업무를 부여하거나 새로운 환경에 도전할 수 있는 기회를 제공합니다. 즉 이를 통해 직원들은 역량을 높이고 개인의 커리어를 개발할 수 있게 됩니다. 

뛰어난 업무수행능력을 가진 직원들은 힐티에서 리더의 역할로 매우 빠르게 승진할 수 있습니다. 실제로 힐티 경영진의 80%는 사내 직원 중에서 임명되며, 이는 힐티가 직원들을 얼마나 소중한 자산으로 여기는지를 잘 보여주고 있습니다.    

Different ways to lead and shape the business

힐티의 모든 직원들은 자신이 팀의 일원임을 명심해야 합니다. 힐티의 비즈니스 모델은 팀워크에 기반해있으며 이로 인해 직원들은 더욱 즐겁고 보람 있게 일할 수 있습니다.​

다음은 지원부서의 세 가지 주요 직무에 대한 상세 내용입니다. ​

HR

  • 힐티에 오랜 기간 근무하는 직원들은 힐티 특유의 문화를 좋아하며, 심지어 한 가족에서 부모와 자녀 세대가 함께 일하는 경우도 있습니다. 힐티는 직원들이 성공을 위해 필수적인 존재라고 생각합니다. 따라서 최고의 인재를 영입하여 개발하고 근속할 수 있는 환경을 조성하는 것을 가장 중요한 목표로 삼고 있습니다.
  • 인사팀에 합류하면 직원들의 잠재력을 이끌어내고 전 세계 인재에게 적합한 직무를 부여함과 동시에 유연한 근무 기회가 주어지도록 지원하는 업무를 담당하게 될 것입니다.  
  • 인사팀은 각 팀을 지원하는 인재 전략을 수립하고 이를 통해 사업성장에 기여하기 위해 비즈니스 리더들과 협력합니다. 아울러 팀원들이 협력하여 최고의 결과를 낼 수 있도록 창의적이고 즐거운 방법으로 팀을 독려할 것입니다.
  • 인사팀은 HR 전략을 수립하고 실행하며, 힐티가 다양성과 포용성을 토대로 높은 성과를 달성할 수 있는 조직이 될 수 있도록 지원합니다. 힐티는 전세계적인 시각으로 HR 전략을 세우지만 동시에 각 국가의 환경에 맞춰 이를 시행하고자 합니다.
  • 힐티 인사팀은 인재 발견 및 영입부터 능력 관리 및 리더십 트레이닝까지 다양한 역할을 수행합니다.

HR 채용공고>

Finance

  • 단순한 숫자 계산이 아닌 컨설팅 업무를 담당하며, 다른 사업 부서와 협업하여 중요 프로젝트의 계획 수립을 지원하고 관리하는 역할을 수행합니다. 특히 수익성을 예측 및 관리하는 업무를 담당하게 됩니다.
  • 여러 가지 비즈니스 이슈에 재무적인 통찰력을 적용하기 위해서는 사업적 두뇌가 필요하며 세상 물정에도 밝아야 합니다.
  • 또한 자선사업과 사회적 책임 활동은 물론 직원 교육 및 실행계획 수립과 같은 비영리적인 업무에도 참여합니다.
  • 일반적인 케이스와 달리 힐티의 재무 직무는 차별화되어 있습니다. 프로젝트의 실현 가능성, 리스크 및 계획에서부터 마케팅, 판매 및 유통까지 전체 프로세스에 걸쳐 모든 측면을 경험 할 수 있습니다.
  • 새로운 도전에 대한 준비가 되어 있다면, 안정 및 성장, 통화의 강세 및 약세, 개발도상국 및 선진국 등 본인의 전문성을 발휘할 수 있는 다른 환경 또는 다른 국가로 이동할 수도 있습니다. 이는 매우 매력적인 경험이 될 것 입니다.
  • 힐티 재무부의 역할은 가격 분석 및 신용관리의 리스크에서부터 재무 회계 및 비즈니스 컨트롤에 이르기까지 다양합니다.  

Finance 채용공고>

 

Marketing

  • 마케팅 부서는 공구, 서비스 또는 소프트웨어와 같은 제품 개발의 원동력이 되는 시장 통찰력과 판매 전략을 결합하는 역할을 하기 때문에 힐티 비즈니스 모델의 핵심이라고 할 수 있습니다.
  • 마케팅 부서의 일원이 되면, 지속적인 비즈니스 성장을 위한 장기적인 방향을 설정하는 업무에 참여합니다. 힐티는 적극적인 접근 방식을 채택하며, 분기별 목표와 같은 단기적 계획에 얽매이지 않습니다.  
  • 마케팅 부서는 행동 기반 사용법, 시장 동향 예측을 포함한 방대한 양의 데이터를 기반으로 업무를 처리하며, 이를 통해 수량, 품질 및 혁신 측면에서 힐티 제품에 대한 고객의 니즈를 파악합니다.
  • 비즈니스에서 가장 중요한 것은 고객입니다. 고객들은 프리미엄 제품에 대해 높은 기대를 하고 있습니다. 따라서 통찰력을 활용하여 비즈니스 전반에 걸친 전략과 실행계획을 구체화하는 일이 마케팅의 업무라고 할 수 있습니다.
  • 마케팅 부서에서는 제품의 컨셉 설정에서부터 고객이 구매하기까지의 전반적인 과정에 참여할 수 있는 다소 특별하고 값진 경험을 할 수 있습니다.
  • 힐티 마케팅의 업무 범위는 제품, 트레이드, 소프트웨어 및 서비스 관리로부터 시장조사, 온라인 마케팅 및 브랜드 커뮤니케이션을 포함합니다.

Marketing 채용공고>