Working in Engineering

혁신은 힐티에게 있어 생명과도 같으며, 힐티의 엔지니어는 안전성과 생산성에 관한 혁신적인 솔루션을 찾기 위해 매일 끊임없이 한계에 도전하고 있습니다.

엔지니어링 팀의 일원이 되면 건설 현장에서 컨설팅을 하거나 소프트웨어를 구축할 수 있으며, 힐티의 R&D 혁신 센터에서 제품개발을 할 수 있습니다. 힐티의 엔지니어들은 역학, 광학, 화학 물질이나 금속을 비롯한 방화재, 앵커, 부식 또는 지진과 관련한 최고의 전문가입니다. 담당 분야가 무엇이든, 엔지니어는 매우 흥미로운 프로젝트들에서 기술적 선두의 역할을 담당하게 될 것입니다.

여러분은 엔지니어링 분야에 대한 많은 경험을 보유하고 있겠지만, 힐티는 그 외 배움에 대한 열정 및 설계능력과 대인관계능력을 비중 있게 평가하고 있습니다. 

어디까지나 힐티의 제품은 고객을 위해 설계되기 때문에 직원들의 몰입은 힐티에 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다.  

It’s as much about people as it is about technology

엔지니어링 팀은 기술적인 사고를 요구하지만, 기술 지향적인 업무만 있는 것은 아닙니다. 대신 최첨단 혁신을 추구하면서 힐티의 열정적인 고객들과 관계를 구축하는 두 가지 일을 병행하는 컨설팅 역할을 맡게 될 것입니다.
 
힐티의 엔지니어들은 프로젝트 초기 단계부터 참여하여 고객들의 니즈와 제품 설계를 연결하고, 이를 홍보 및 판매하는 일까지 원활하게 이루어지도록 프로세스 전반을 지원합니다.
 
다수의 건설 프로젝트에서 기성 제품을 사용할 수 없는 예기치 못한 상황들이 발생합니다.
 
이에 따라 필드 엔지니어들은 고객 및 작업자들과 함께 맞춤형 솔루션을 찾기 위해 협력하며, 뒤를 이어 힐티의 R&D 및 소프트웨어 엔지니어들은 이를 개발합니다. 
 
힐티에서는 입사할 때부터 직원에게 많은 책임감을 부여하며, 계속해서 뛰어난 성과를 달성한 직원의 경우, 팀의 리더가 되기까지 오랜 시간이 걸리지 않습니다. 또한 언제나 활기가 넘치는 직장에서 다양한 인재들과 근무하게 될 것입니다. 동료들은 저마다 개성이 있지만 공동의 목표는 한 가지로, 더 나은 미래를 구축하는 것입니다.

"저는 제 직업이 단순히 기술을 활용하는 업무만 있는 것이 아니여서 좋습니다. 업무 수행을 위해 여러가지 계획을 세우고, 많은 사람을 만날 수 있다는 것이 즐거워요. 회사 문화도 정말 마음에 듭니다. 도전적인 업무도 많지만 다들 친절하고 서로를 배려해 주죠. 힐티는 팀워크가 정말 좋고, 팀원들은 서로의 아이디어를 존중해줍니다. "

Andreas, Head of Corporate Research and Technology

Different ways to innovate

엔지니어링 팀의 일원으로서, 모든 직원은 자신이 팀의 일부임을 명심해야 합니다. 힐티의 엔지니어링 모델은 팀워크에 기반해 있으며 이를 통해 근무가 즐거워지고 값진 보상을 받을 수 있습니다.

여러분은 엔지니어링 부서 내 세 가지 역할 중 자신에게 가장 잘 맞는 일을 선택할 수 있습니다. 대규모 건설현장에서 고객들을 상대하는 필드 엔지니어, 혁신적인 제품을 위한 솔루션 연구개발 엔지니어, 고객의 작업을 더욱 쉽고 안전하게 해줄 소프트웨어 엔지니어가 바로 그것입니다.

다음은 각 주요 직무에 대한 상세 내용입니다.

Field engineer

  • 필드 엔지니어는 건설 현장에서 설계 담당자와 건축가는 물론 구조 엔지니어 및 기업 책임자들을 대상으로 컨설팅을 제공합니다.
  • 설계 초기 단계부터 함께 참여하여, 앵커시스템부터 공구 및 소프트웨어에 이르기까지 다양한 힐티의 솔루션이 설계에 반영될 수 있도록 가치를 제안함으로써 고객과의 관계를 더욱 굳건하게 합니다.
  • 그 다음에는 도급업체, 마케팅 및 영업을 비롯한 시공 및 구매 팀에서 설계 내용을 실제로 실행할 수 있도록 설계 담당자를 지원합니다.
  • 필드 엔지니어의 역할은 힐티에서 가장 중요한 역할 중 하나입니다. 설계팀과 영업팀을 연결하여 기획한 내용을 실현시켜야 하기 때문입니다. 이와 동시에 설계상의 니즈, 도시 건축법 및 잠재적 문제점을 해결해야 합니다.
  • 대규모 건설 프로젝트인 경우, 상황에 따라 각기 다른 장애물이 발생하므로 별도로 정해진 매뉴얼이 없습니다. 따라서 예기치 않은 문제에 대해서 맞춤형 솔루션을 찾을 수 있도록 민첩한 사고력을 발휘해야 합니다.
  • 토목, 구조 또는 기계 공학 분야의 배경 지식 및 건축 설계 경력이 있으면 유용합니다. 하지만 힐티가 진정으로 원하는 인재상은 배우고자 하는 열정과 대인관계능력 및 기술적 역량을 겸비한 사람입니다.

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Research & development engineer (Global only)

  • R&D는 힐티의 사업 원동력인 동시에, 힐티 DNA의 일부라고 할 수 있습니다. 이를 통해 경쟁기업을 제치고 계속해서 혁신을 이루어 내고 있습니다. 다이아몬드 시스템, 측량기계, 방화재, 앵커 및 기타 부문의 새로운 솔루션을 연구하는 데 매년 연 매출의 5%를 투자하는 것도 바로 그런 이유입니다.
  • R&D 엔지니어는 입사 초기부터 많은 책임감을 가지고 최첨단 기술을 접하게 될 것입니다.
  • 힐티는 훌륭한 아이디어가 어디에서든 나올 수 있다고 믿습니다. 따라서 당신도 R&D팀의 일원이 될 수 있습니다. 실제로 R&D팀에는 대학 및 대학원 졸업생 외 다양한 분야의 경험을 보유한 전문가들이 근무하고 있습니다.  
  • 남들보다 앞선 아이디어가 있다면, 힐티는 이를 미래의 혁신 제품으로 개발하기 위해 신중하게 준비하여 특허를 획득할 것입니다.
  • 제품의 수명 주기를 통한 제품 개발에 합류하여 매번 눈에 보이는 구체적인 결과를 얻게 될 것이며, 커다란 성취감과 특별한 통찰력을 경험하게 할 것입니다. • 또한 제품이 판매되기까지의 일련의 과정을 통해 생산, 운영, 공급, 프로젝트 관리, 마케팅 및 영업에 이르는 모든 부서의 프로세스를 이해할 수 있습니다.
  • 전 세계의 고객과 생산 시설을 직접 대면해야 하고 제품의 이론적 사용방법과 실질적인 사용방법을 제대로 전달해야 합니다.
  • 세계를 선도하는 힐티의 R&D 연구소는 Schaan(리히텐슈타인), Kaufering(독일), Shanghai(중국) 및 Irving(텍사스, USA)에 있으며, 각각 가상 작업 및 테스트를 수행할 수 있는 첨단 시설을 갖추고 있습니다.

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Software engineer (Global only)

  • 소프트웨어 엔지니어는 힐티를 차별화하는 소프트웨어 솔루션을 구축하고 코드를 작성합니다.
  • 또한 고객들이 쉽게 이해하면서 힐티의 소프트웨어를 사용할 수 있도록 지원하기 위해, 직접 문제를 해결하거나 교육 제공 및 매뉴얼 제작 업무도 담당합니다.
  • 이는 기술자의 역할 그 이상이며, 원활한 의사소통 능력과 대인관계능력이 필요합니다. 업무의 많은 부분은 순수코드(pure code)를 고객 친화적인 언어로 전환하는 것입니다.
  • 고객은 물론 제품 및 마케팅 팀과도 끊임없이 협력하여 그들의 니즈와 이를 위한 소프트웨어 해석 방법도 파악해야 합니다.
  • 또한 하중 측정 솔루션, 압력에 대한 내성 측정 장비 그리고 보강 위치 측정기와 같이 흥미로운 제품들에 대한 업무도 담당하게 됩니다.  
  • 힐티 R&D센터에서 사용하는 시험 소프트웨어 개발에 참여하기도 하며 외부 연구 기관 및 대학과 협력하기도 합니다.
  • 제품의 모든 세대를 직접 경험할 수 있으며 이를 통해 각각의 새로운 장점을 인지하여 효과적으로 활용되도록 지원하는 업무를 맡게 됩니다.
  • 지원자의 대부분은 소프트웨어공학, 컴퓨터공학, 컴퓨터과학, 수학, 물리학이나 통계학 전공자입니다. 배움에 대한 열정이 있고, 기술적인 내용을 고객에게 쉽게 전달할 수 있는 능력을 갖춘 인재라면 언제든 환영합니다.

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Show us your passion to learn and we’ll nurture it

힐티가 직원들에게 많은 것을 기대한다면, 이는 힐티가 그만큼 세계적인 수준의 환경에서 최고의 트레이닝을 제공하고 있기 때문일 것입니다. 힐티는 직원들이 맡은 역할을 훌륭하게 해낼 수 있는데 필요한 1:1 코칭부터 역량 향상을 위한 기회 부여 및 커리어 개발을 위한 세심한 관리까지 모든 지식과 서포트를 제공합니다.

힐티는 또한 전 직원을 대상으로 매년 정기적으로 업무 평가를 시행하며, 평가 결과에 따라 현재와 다른 업무를 부여하거나 새로운 환경에 도전할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 직원들은 역량을 높이고 개인의 커리어를 발전시킬 수 있습니다. 

뛰어난 업무수행능력을 가진 직원들은 힐티에서 리더의 역할로 매우 빠르게 승진할 수 있습니다. 실제로 힐티 경영진의 80%는 사내 직원 중에서 임명되며, 이는 힐티가 직원들을 얼마나 소중한 자산으로 여기는지를 잘 보여주고 있습니다.