FOSTERING FLEXIBILITY

"우리는 열렬한 고객을 창출하며 더 나은 미래를 건설합니다.” 이러한 약속이 힐티 비즈니스 문화의 중심에 있으며, 새롭고 혁신적인 제품과 서비스를 개발하기 위해 힐티가 더욱 노력할 수 있도록 만드는 것입니다. 고객에 초점을 맞추어, 우리는 고객에게 보다 효율적인 업무 절차를 제공해주는 새로운 솔루션을 찾기 위해 많은 노력과 자원을 투자합니다. 힐티의 팀원들에게 초점을 맞춰서, 힐티는 일하기 좋은 직장으로 알려진 우리의 명성을 자랑스럽게 생각합니다.

 

모든 직원을 위해 최고의 근무 환경을 조성할 수 있도록 우리는 정기적으로 내부 관행을 검토합니다. 이것은 고객이 성공할 수 있도록 돕는 것으로 시간과 열정, 전문성을 토대로 일한 우리 직원들에게 보람을 느끼게 할 수 있는 방법입니다. 누구나 혜택을 누릴 수 있습니다. 힐티의 유연한 업무 솔루션 그리고 개인 생활과 업무 간의 균형을 위해 회사에서 팀 구성원들을 지원하는 방법에 대해 살펴보시기 바랍니다.

“힐티는 팀원들이 자신의 업무를 융통적으로 할 수 있도록 유연한 솔루션을 제공하기 때문에, 팀원들이 필요로 하는 부분 또한 해결해줍니다.
Sabine Krauss, Global Head of Human Resources

 

힐티의 유연한 업무 솔루션, 그리고 개인 생활과 업무의 균형을 위해 회사에서 팀 구성원을 지원하는 방법에 대해 살펴 보시기 바랍니다.

MY WORKING TIME

직원들은 계약 상 합의된 근무 시간을 필요에 따라 유연하게 구성할 수 있습니다. 이는 팀 구성원과 회사 모두에게 보다 큰 유연성을 제공합니다.

 

"안녕하세요. 저는 영국 법률 팀의 Emma입니다. 제가 어떻게 제 아들을 돌볼 수 있도록 회사에서 지원해 주는지 말씀드리고 싶습니다.”

MY TIME OFF

힐티에서는 팀 구성원들이 시간을 조정할 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 이를 통해 짧은 통보와 함께 며칠 간의 시간을 쉴 수 있습니다. 또는 개인의 필요(안식년, 육아 휴직 연장)에 따라 더 오래 쉴 수도 있습니다.

 

"안녕하세요. 저는 스위스의 비즈니스 코치인 에티엔(Étienne)입니다. 제가 안식년 형태로 휴직하기로 결정했을 때, 회사에서 어떻게 저를 지원했는지에 대해 이야기하고 싶습니다.”

MY FAMILY TIME

어떤 사람은 자녀를 출산한 후 아이와 좀 더 시간을 보내고 싶을 수도 있고, 또 어떤 사람은 부모님을 부양하기 위해 약간의 시간이 필요할 수도 있습니다. 힐티는 근무 시간 변경, 무급 휴가, 또는 추가적인 휴가와 같이 가족 환경의 변화에 ​직원이 대응할 수 있도록 유연한 시스템을 제공합니다.

 

"안녕하세요. 저는 미국 법무 부서에서 일하는 앤(Anne)입니다. 제가 첫 아이를 낳았을 때 회사에서 저를 어떻게 도왔는지에 대해 말씀드리고 싶습니다.”

MY WORKPLACE

모든 직무와 활동이 지속적으로 사무실 안에서만 이루어져야 할 필요는 없습니다. 힐티는 원격 작업 및 재택근무와 같은 솔루션을 제공함으로써 업무를 다른 곳에서도 수행할 수 있도록 함으로써 더 큰 자유를 실현하고 있습니다.

"안녕하세요, 저는 시메나(Ximena)입니다. 리히텐슈타인 본사 마케팅 매니저입니다. 아이가 있는 엄마로서, 저는 힐티가 제게 많은 유연성과 지원을 제공해 준 것을 감사하게 생각합니다. 필요한 경우 집에서 일할 수 있으며, 가족 상황에 따라 업무를 조정할 수 있습니다.

MY RETIREMENT

수 년 간 집약적으로 근무를 하고 난 후, 삶의 우선 순위가 바뀔 수 있습니다. 힐티는 퇴직 단계에 있는 직원들에게 다양한 선택을 할 수 있도록 합니다.

"안녕하세요. 영국 영업부의 애디(Ady)입니다.  제가 퇴직하는 대신에 어떻게  계속 좋아하는 일을 할 수 있었는지 여러분께 공유하고 싶습니다.”

What we do

힐티는 다양성과 포용성을 우리 생활의 한 부분으로
만들기 위해서 여러가지 역할을 수행합니다.