"힐티는 난관에 부딪혔을 때 그것을 극복할 수 있도록, 높은 성과를 달성할 수 있는 

글로벌 팀을 만들어야 합니다.   그 구성원들은 포용적이고 우수하며 동기부여된

직원들로서, 다양한 배경을 가지고 개방적인 사고로 기회를 포착하여 자신의

능력을 최대한 활용할 수 있어야 합니다."

                 Jörg Kampmeyer
                 CFO Hilti Group, Member of the Executive Board

"다양성은 Champion 2020 비즈니스 전략의 필수적인 
부분으로 중요한 역할을 수행합니다.
포용성을 갖게 된다는 것은 우리가 더욱 혁신적이고, 
유연한 사고를 할 수 있도록 하며 궁극적으로 더욱 
강해진다는 것을 뜻합니다. 
또한 힐티는 포용적인 환경을 조성하는데 중점적으로 
투자하고 있으며, 모든 직원에게 힐티가 일하기 좋은
직장이 될 수 있도록 투명하고 차별 없는 인재개발 및
보상시스템을 시행하고 있습니다. 이러한 관점에서
우리는 힐티의 모든 직무에서 여성 직원의 수가
증가하고 있다는 사실이 자랑스럽습니다. "

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

What we do

힐티는 다양성과 포용성을 우리 생활의 한 부분으로
만들기 위해서 여러가지 역할을 수행합니다.

"다양성은 우리가 동일하게 혹은 다르게 바라볼 수도 있는 부분으로, 눈으로  확인할 수 없는 측면과 있는 측면 모두를 다룹니다. 힐티는 하나의 사업체로서 더 많은
다양성을 확보하기 위해 노력합니다. 만일 각양각색의 사람들이 고유한 가치와 더불어 색다른 시각과 아이디어를 가져오지 못한다면, 다양성 그 자체로서는 아무런
의미가 없습니다. 그리고 바로 그런 점이 포용성과 연관성이 있습니다. 힐티는 우리의 모든 구성원들이 자신의 진정한 능력을 발휘할 수 있도록 해야합니다."

      
Jörg Kampmeyer - CFO Hilti Group, Member of the Executive Board