"다양성은 Champion 2020 비즈니스 전략의 필수적인 
부분으로 중요한 역할을 수행합니다.
포용성을 갖게 된다는 것은 우리가 더욱 혁신적이고, 
유연한 사고를 할 수 있도록 하며 궁극적으로 더욱 
강해진다는 것을 뜻합니다. 
또한 힐티는 포용적인 환경을 조성하는데 중점적으로 
투자하고 있으며, 모든 직원에게 힐티가 일하기 좋은
직장이 될 수 있도록 투명하고 차별 없는 인재개발 및
보상시스템을 시행하고 있습니다. 이러한 관점에서
우리는 힐티의 모든 직무에서 여성 직원의 수가
증가하고 있다는 사실이 자랑스럽습니다. "

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

What we do

힐티는 다양성과 포용성을 우리 생활의 한 부분으로
만들기 위해서 여러가지 역할을 수행합니다.

"다양성은 우리가 동일하게 혹은 다르게 바라볼 수도 있는 부분으로, 눈으로  확인할 수 없는 측면과 있는 측면 모두를 다룹니다. 힐티는 하나의 사업체로서 더 많은
다양성을 확보하기 위해 노력합니다. 만일 각양각색의 사람들이 고유한 가치와 더불어 색다른 시각과 아이디어를 가져오지 못한다면, 다양성 그 자체로서는 아무런
의미가 없습니다. 그리고 바로 그런 점이 포용성과 연관성이 있습니다. 힐티는 우리의 모든 구성원들이 자신의 진정한 능력을 발휘할 수 있도록 해야합니다."

      
Jörg Kampmeyer - CFO Hilti Group, Member of the Executive Board